بنــاء أداء قـــوي

وخلـــــق القيـمـــة

”لدينا استراتيجية محكمة ومستدامة تضمن نجاحنا على المدى الطويل وتكفل استدامة ريادتنا في القطاعات التي نعمل فيها.“

الحمد لله قد نجحنا على مدار أكثر من أربعة عقود في بناء تاريخ غني وحافل بالإنجازات، عبر إرساء معايير جديدة للتميز، ودخول أسواق جديدة، وقيادة نمو استثنائي. كما تمكّنا ومنذ بداية مسيرتنا في العام 1979م، من كسب ثقة مساهمينا وعملائنا وموظفينا وجميع أصحاب المصلحة الآخرين من خلال حسن استثمار الفرص وتجاوز مختلف التحديات بفعالية.

لقد تمكنا مجدداً بفضل تميز استراتيجيتنا ومرونة أعمالنا التجارية ليس فقط من الاستمرار في الصمود بوجه التحديات، ولكن كذلك من تحقيق النجاح لعام آخر سيطرت عليه حالة عدم التأكد وعدم الاستقرار. وقد ساهمت العلاقات الراسخة التي نجحنا في بنائها منذ إطلاق عملياتنا في مواصلة السير بخطى واثقة نحو تحقيق أهدافنا والوفاء بالتزاماتنا تجاه عملائنا.

لقد واصلت مجموعة صافولا جني ثمار فلسفتها للنجاح والتي تنتهجها من خلال الاستثمار الفعّال وثقافة العمل الشاملة بتحقيق مكاسب تجارية وفردية على حد سواء.

تميّز عام 2022م لمجموعة صافولا بتنفيذ الاستراتيجيات الجريئة والإجراءات الحاسمة، حيث أعادت شركة بنده للتجزئة ابتكار جاذبيتها، واستحوذت شركة صافولا للأغذية على استثمارات جديدة، وتخارجت المجموعة من عدد من الأصول في القطاعات غير الرئيسة. كما حققت شركاتنا التشغيلية نتائج ممتازة، وحظيت التغييرات التي أجريناها، بما فيها تحديث تصاميم المتاجر في إطار برنامج بندة لتحسين تجربة العملاء، بتقدير وثناء عملائنا الذين رحبوا بالمنتجات والفئات الجديدة المضافة إلى العلامات التجارية التي طالما كانت موضع ثقتهم.

لقد قمنا بتحديد المناطق التي سيكون لوجودنا فيها تأثير أكبر، وأدركنا العوائد المستقبلية المحتملة. كما أن لدينا استراتيجية محكمة ومستدامة تضمن نجاحنا على المدى الطويل وتكفل استدامة ريادتنا في القطاعات التي نعمل فيها.

التزامنا بأهداف رؤية المملكة 2030

تضع مجموعة صافولا رؤية المملكة 2030 في مقدمة الاعتبارات الرئيسية لعملياتها، ولذلك فهي تتخذ من مفهوم ونتائج هذه الرؤية محركاً لعملياتها. إننا في مجموعة صافولا نسعى للمساهمة الفعالة في رؤية المملكة 2030 من خلال جهودنا لتحقيق النجاح الاقتصادي والبيئي ووصولاً إلى أداء واجباتنا في مجال التوعية والتزامنا كجهة عمل مسؤولة.

فمن خلال جهودنا الحثيثة في دعم المواهب الوطنية والمساهمة في إتاحة فرص العمل لشباب وشابات المملكة، لا تزال مجموعة صافولا تضع توطين الوظائف ضمن أولوياتها الرئيسية، حيث تبلغ نسبة السعوديين من القوى العاملة لديها حالياً 72%، فضلاً عن حرصها على توفير برامج التطوير الوظيفي وتنمية المهارات للكوادر الوطنية. وتماشياً مع رؤية المملكة 2030، قامت المجموعة أيضًا بتعزيز ثقافة التطوع، حيث يساهم موظفو شركاتها في تقديم الدعم والمساعدة بما يملكونه من خبرات ومهارات.

وبينما نواصل المضي قدماً في مسيرة نجاحنا وتقدمنا الاستراتيجي، ، نحرص على أن يتوافق مسارنا لتحقيق النجاح مع أهداف رؤية المملكة 2030.

الخيار الأول للتوظيف في قطاعاتنا

انطلاقاً من كوننا جهة عمل مسؤولة ومؤمنة بالمساواة والاحترام والثقة، فإننا ندرك أن موظفينا هم المحرك الحقيقي وراء قصة نجاح مجموعة صافولا، بغض النظر عن العرق أو الجنسية أو الإعاقة، حيث نعمل مع الأشخاص بناءً على مزاياهم وليس خلفياتهم، ونبذل ما بوسعنا لتحقيق التنوع والشمول في بيئة عملنا لما لذلك من أهمية في استمرار قصة نجاح صافولا واستدامة أعمالها.

كما نشجع بشكل إيجابي المواهب النسائية على التقدم لشغل وظائف على جميع المستويات لدينا ونفخر بمعدل توظيف النساء لدينا. ونهدف إلى استيعاب جميع أعضاء فريق عملنا وتوفير بيئة عمل شاملة وداعمة للجميع.

وتتويجاً لجهودنا المستمرة للارتقاء ببيئة وثقافة العمل، حصلت مجموعة صافولا خلال العام 2022م مرة أخرى على شهادة مواءمة من المستوى الذهبي تقديراً لاعتمادها أفضل الممارسات لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل.

والتزاماً من مجموعة صافولا بواجباتها تجاه موظفيها، فإنها تدعم وتساعد موظفيها على التطور في حياتهم الشخصية والمهنية، حيث تمكنت خلال العام 2022م، من تحقيق معدل احتفاظ بالموظفين بلغ 95%، ووصف تسعة موظفين من كل عشرة أن مجموعة صافولا جهة عمل عادلة من حيث التوظيف، والتطوير، والدعم، والترقية. وفي هذا الإطار، أطلقنا خلال العام الماضي العديد من المبادرات في إطار مبادئنا المتمثلة في التقدير والمكافأة والمشاركة، بما في ذلك مبادرة شركة صافولا للأغذية ”نجاحنا يكمُن في قوة ثقافة عملنا“، وبرنامج تعزيز القيم الفردية والقيم الجماعية وقيم المجموعة.

حوكمة الشركات

تطبق مجموعة صافولا أعلى المعايير والممارسات الخاصة بـالحوكمة والشفافية والتوافق مع المتطلبات النظامية. ونتيجة لهذه الجهود، حافظت المجموعة على مكانتها بين أفضل الشركات المدرجة في المملكة والمنطقة فيما يتعلق بتطبيق أفضل المعايير والممارسات الجيدة في مجال حوكمة الشركات.

خلال العام 2022م، انتهت دورة مجلس الإدارة السابق وانتخب المساهمون أعضاء المجلس للدورة الجديدة التي بدأت أعمالها اعتباراً من يوليو 2022م، كما تم إعادة هيكلة جميع اللجان وفقًا لذلك. وبهذا الخصوص، أود أن أغتنم هذه الفرصة لأشكر أعضاء مجلس الإدارة للدورة السابقة على كل ما بذلوه من جهود مخلصة وأتمنى لأعضاء مجلس الإدارة للدورة الجديدة التوفيق والسداد في أداء مسؤولياتهم تجاه مساهمينا ومختلف أصحاب المصلحة.

دعمُ مجتمعاتنا التزامٌ مستمر

تعتبر مجموعة صافولا داعماً قوياً في مجال سلامة ورفاهية المجتمع وحماية البيئة، ولديها التزاماً أخلاقياً تجاه الاستدامة وخدمة المجتمع باعتبار كل منهما جزءاً من مسؤوليتها تجاه الوطن.

وتتمحور مبادرات وبرامج المسؤولية الاجتماعية لدينا حول المجتمعات التي نعمل فيها والبيئة المحيطة بنا، حيث نعمل على الحفاظ على الموارد الطبيعية والطاقة ونضع الاستدامة في صميم كل عملياتنا. وتتجسد رؤيتنا لمستقبل أنظف وأكثر عدالة في مؤسسة عالم صافولا، وهي مؤسسة غير ربحية تعنى بالمسؤولية الاجتماعية والتي ترشد وتقود جميع جوانب إدارة مخلفات الطعام وتنمية مهارات الشباب ودعم الأعمال الناشئة، وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.

شكر وتقدير

نيابة عن إخوتي وزملائي في مجلس الإدارة، أود أن أعرب عن عميق امتناننا وعظيم شكرنا لتوجيهات حكومتنا الرشيدة وثقة ودعم مساهمينا الكرام وجميع أصحاب المصلحة خلال العام 2022م الذي اجتازت فيه صافولا تحديات عالمية مختلفة في عدد من أسواقها وقطاعاتها.

والشكر موصول لفريق الإدارة التنفيذية الذي يتمتع بمهارة وخبرة واسعة تمكنه من التصرف والتعامل مع هذه الظروف الاقتصادية المتقلبة. وختاماً، أود أن أعرب عن شكري وامتناني الدائم لجميع موظفي مجموعة صافولا وشركاتها الفرعية على تفانيهم وولائهم المتواصل، وجهودهم الحثيثة التي ساهمت فيما وصلت إليه مجموعة صافولا اليوم من نجاحات، لتواصل المجموعة مسيرتها نحو مزيد من النجاح.

ومع دخول العام 2023م، تظل مجموعة صافولا ملتزمة برسالتها ومسؤولياتها، وكلنا ثقة بقدرتنا على تحقيق قيمة أكبر لجميع أصحاب المصالح لدى مجموعة صافولا بمشيئة الله.

سائلين المولى عز وجلّ دوام التوفيق والسداد.